雙臺子區(qū)公益性崗位專項整治方案

 

為深入貫徹落實十九屆中央紀委全會提出的“堅決整治群眾身邊腐敗問題”的總體要求,經(jīng)區(qū)政府研究同意，決定在全區(qū)范圍內(nèi)進行一次公益性崗位整治活動，嚴格落實公益性崗位援助政策，嚴肅查處公益性崗位中存在的突出問題。為切實解決群眾反映的重點問題，確保公益性崗位援助政策落實不走樣、不變味，做到“應(yīng)進則進，應(yīng)退盡退”，取得讓群眾滿意的實效，特制定此方案。

一、整治范圍

全區(qū)使用公益性崗位的用人單位及公益性崗位安置的就業(yè)困難人員。

二、整治內(nèi)容

本次專項整治內(nèi)容主要包括崗位開發(fā)管理使用、崗位職責履行、私自外借人員、一人雙崗、上崗經(jīng)商以及公益性崗位就業(yè)人員家庭情況發(fā)生變化五項內(nèi)容。

（一）崗位開發(fā)管理使用

用人單位在公益性崗位開發(fā)管理使用上要科學(xué)配置公益性崗位，是否因事設(shè)崗、以崗定人、按需定員，是否依據(jù)公益性崗位工作范圍和工作量制定相應(yīng)的崗位職責，是否與公益性崗位就業(yè)人員簽訂書面勞動合同，是否制定考勤簽到制度（建議使用考勤機）、請銷假制度、跟蹤反饋制度等日常管理制度,并嚴格執(zhí)行。

（二）崗位職責履行

根據(jù)用人單位的用工形式（全日制上班或非全日制上班），檢查上班時間是否達到要求，安置人員是否完成工作任務(wù)，崗位職責是否履行，是否存在吃空餉、替崗等違規(guī)現(xiàn)象。

（三）私自外借人員

對用人單位私自外借的人員，限期3日內(nèi)返回用人單位上崗，否則予以清退。

（四）一人雙崗

對公益性崗位就業(yè)人員在上崗期間同時從事其它就業(yè)崗位的予以清退。

（五）上崗經(jīng)商

對公益性崗位就業(yè)人員中有工商營業(yè)執(zhí)照和營運執(zhí)照的予以清退。

三、實施步驟與時間安排

此次專項整治活動從2018年5月1日開始，分3個階段進行。

（一）自查階段（5月1日—5月20日）

各用人單位要結(jié)合《關(guān)于進一步加強公益性崗位管理的通知》要求標準，對公益性崗位使用管理情況進行一次全面自查，深入查找問題。要主動公布舉報電話，暢通投訴舉報渠道，廣泛聽取群眾意見、建議。

（二）整改階段（5月21日至6月30日）

各用人單位在自查基礎(chǔ)上，針對查擺出來的問題集中進行整治，確保取得實效。用人單位根據(jù)整治工作方案的要求就查擺問題進行整改，整改結(jié)果形成總結(jié)報告報整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（三）驗收階段（7月1日至7月31日）

整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對全區(qū)專項整治情況進行檢查驗收。對檢查驗收中發(fā)現(xiàn)的整改不徹底或尚未整改的問題，進行責任追究，對檢查驗收合格的進行常態(tài)化監(jiān)督管理。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強對專項整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整治工作取得實效，成立區(qū)公益性崗位專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責全區(qū)公益性崗位專項整治工作協(xié)調(diào)、督查工作。

組  長：石貴生    區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長

副組長：紀  平    區(qū)人社局局長

成  員：姜立信    區(qū)人社局副局長、勞動就業(yè)局局長

賈玉娟    區(qū)勞動就業(yè)局副局長

孫  明    區(qū)勞動就業(yè)局副局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局，辦公室主任紀平（兼）。

五、工作要求

（一）高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。各用人單位作為責任主體，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，要成立公益性崗位專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把此項工作真正納入議事日程，落到實處。

（二）明確責任，從嚴落實。對在專項整治工作中責任不落實，措施不得力，搞形式、走過場、敷衍塞責甚至掩蓋問題、弄虛作假的用人單位，要落實責任追究制，按要求對直接責任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行問責。

（三）自覺接受群眾監(jiān)督。專項整治工作要自覺接受群眾和社會監(jiān)督。各用人單位要始終暢通受理群眾投訴、舉報、反映的渠道，廣泛征集問題線索、意見和建議。